史蒂夫-喬布斯語錄當紅分享

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內容簡介: 博客來 對于想深入了解史蒂夫?喬布斯的人們來說,倪靜東編著的《史蒂夫?喬布斯語錄》可能是最直接、最簡潔的一本書。
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本書通過喬布斯生動、鮮活的語言,精準的展現了這位傳奇人物的內心世界和生命旅程,讓我們看到一個真實而又新鮮的喬布斯,如在“品牌篇”、“靈感篇”、“事業篇”等篇章中,我們通過喬布斯獨特的語言,將他的事業狀態和內心奧秘表達的深刻清晰而又淋灕盡致,向讀者展現了極具史料價值和現實意義的深度信息。

不是每一位商業領袖的語錄都是值得傳誦的,喬布斯是個例外,他的人生、他的話語足以讓我們更加深刻體味工作之樂趣;更加深入激發工作之激情。在緬懷這位偉人的同時,願《史蒂夫?喬布斯語錄》能給人以啟迪。

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  • 作者: 倪靜東 編著
  • 出版社:中央編譯出版社
  • 出版日期:2011/11/01
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內容來自YAHOO新聞

BRT大裁員 勞工盼轉任至中捷

BRT(台中快捷巴士公司)以虧損為由大量裁員全體員工57人,台中市議員批評市長林佳龍是「裁員一條龍」。包括黃馨慧、李中、顏莉敏等議員表示,BRT裁員,但另一同性質官股公司,即台中捷運公司又招聘100人。因為公家機關具有示範效應,建議BRT公司董事長張光瑤盡速承諾BRT全部勞工可以無條件、自由選擇直接轉任新捷運公司,並在市府提出解僱計畫書之日起十日內,完成勞資協商。

交通局長王義川說,台中快捷巴士股份有限公司在完成階段性任務後,目前已進入清算解散程序,市府已啟動相關機制,由勞工局主導進行勞資協商,雙方將進一步協調。依據《大量解僱勞工保護法》5條「事業單位依前條規定提出解僱計畫書之日起十日內,勞雇雙方應即本於勞資自治精神進行協商」。又,第9條明文規定「事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令另有規定外,應優先僱用經其大量解僱之勞工」。

BRT勞工代表江俊哲發表聲明「我們訴求只有一個:『維護勞工工作權,依法轉任至台中捷運公司任職』,我們有家庭要養、有生活要過,唯一的訴求只是要求工作權的延續,再次聲明,本次勞資協商之取消為市府單方面消極作為,且迄今未收到任何正式取消公告,若市府對於員工訴求再無任何積極回應與承諾,我們將採取更積極的方式爭取勞工工作權益,請台中市政府盡速指派權責人員召開勞資協商會議,共協尋解決現行問題之方法,創造雙贏局面」。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/brt大裁員-勞工盼轉任至中捷-160000793.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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