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內容簡介: 博客來博客來網路書局 盡可能全地收集了目前精神科臨床上應用的眾多藥物(包括列入國家基本藥物目錄的藥物)以及近年來出現的新藥,並根據本專業的臨床規律和藥物作用特點進行分章節編排,以突出本專業特點,力爭做到本專業涉及的藥物最全,與本科關系不大的藥物不再收錄。
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- 作者: 張樹林主編
- 出版社:人民衛生出版社
- 出版日期:2013/12/01
- 語言:簡體中文
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內容來自YAHOO新聞
月薪4萬保證 洪秀柱提辦學院「職能給力」
新頭殼newtalk 2015.08.28 邱珮文/台北報導
為解決青年失業、企業缺工問題,國民黨總統參選人洪秀柱28日提出「國家職能給力學院」政策,舉辦符合企業需求的職能鑑定,並讓職業訓練機構與企業簽約,只要學員接受訓練、通過鑑定,就能保證就業,尤其通過「高階鑑定」學員,月薪絕對不低於4萬。此外,長期失業青年只要全勤,更能夠學費全免。
洪秀柱競選辦公室上午舉行「打破低薪魔咒2部曲-柱(助)青4.0計畫記者會」,邀請智庫執行長尹啟銘、智庫永續發展組召集人葉匡時、立委吳育昇、王育敏等到場背書。
洪秀柱開頭痛批,民粹的教育政策讓大學數量極速膨脹,也讓技職教育崩盤,「好像大家都是高學歷,卻是低能力。」她指出,工業與服務業共缺員工達24萬人,創4年新高,同時,青年失業與低薪問題嚴重,出現「企業找冇人、青年找冇工」的狀況。
為此,洪秀柱提議進行「職能給力」,也就是讓有用的有價值的技能「給力」、「empower」在找工作的人身上,「宗教的解釋就是加持!」
她指出,首先是參考澳洲成功經驗,完成企業界希望的職能鑑定標準,除了首重網路、行動通訊與文創外,因應工業4.0時代來臨,也以資訊軟體、雲端運算、物聯網、機器人等領域為優先訂立鑑定標準。
洪秀柱說,第二步是擴充、增設職業訓練機構,經國家認證後合稱為「國家職能給力學院」,鼓勵現有大專院校加入,可以與企業合作申請,或協助大學生畢業前通過考試;各青年就業站轉型為職能給力站。但是,她說,若結業學生就業率不高,會取消資格。
有關學費,洪秀柱則承諾發出「給力券」,也就是全程參與訓練者,學費全面,對象以39歲以下失業達13週的青年為優先。財源則希望透過修改《就業保險法》,將提撥用於失業後職業訓練的保費,從10%提高至20%。
對此,吳育昇、王育敏都保證在新會期提案修法。吳育昇說,自2003年起,每年從就業保險提撥的經費使用率不高,至今已累積1005億元,只要未來提撥比率再提升到20%,基金規模會更擴大。
洪秀柱強調,「只要你肯努力,國家就可以栽培你成為高薪人才。」給力學院將會與企業簽約,讓學員通過鑑定就保證就業,尤其通過「高階鑑定」學員,月薪絕對不低於4萬。